Kiina aikoo siirtyä nelipäivään työviikko

Kiina aikoo siirtyä nelipäiväiseen työviikkoonvalokuva avoimista lähteistä

Kiinan sanomalehden “People’s Daily” mukaan maan Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemian äskettäinen raportti on tarkoitus ottaa käyttöön neljän päivän työviikko eli asukkaat Kiina työskentelee 4 päivää 9 tuntia ja sitten 3 päivää levätä.

Tätä ei tietenkään tule huomenna, ennen kuin vuonna 2025 maassa on tarkoitus siirtyä samanlaiseen työaikatauluun vain suurena ja keskisuuret valtionyritykset Itä-Kiinassa. Vuoteen 2030 asti Neljän viikon työviikko kattaa loppuvuoden maista, eli siitä lähtien kaikista taivaallisen valtakunnan asukkaista tulee 4 päivää töihin ja 3 päivää lepoa.

Lepo muuttuu myös kevätjuhla, joka vuoteen 2025 mennessä kasvaa 8 päivään (lyhtyfestivaalin kanssa). Kuitenkin Kiinassa On myös ongelma palkallisilla lomilla, joita nykyään ei ole toteutetaan koko maassa. Raportissa todetaan tämä vuoteen 2025 mennessä myös asia ratkaistaan.

Tässä tapauksessa Kiina näyttää jälleen kerran maailmalle edut todellinen sosialismi kapitalismin yli. Muuten, huomaamme sen siinä Neuvostoliiton aika asetti äänen tässä asiassa, lyhentäen todella työpäivää työntekijöitä ja lisäämällä palkallista lomaaan, pakottaen kapitalistinen maailma sopeutuu Neuvostoliittoon halu todistaa, että heidän demokraattinen järjestelmä on inhimillisin ja paras. Nyt näyttää siltä, ​​että Kiina ottaa tämän roolin …

valokuva avoimista lähteistä

Muuten, Uuden-Seelannin yrityksen toimitusjohtaja Ikuinen vartija Andrew Barnes keskeytti hiljattain kokeilun neljä päivää kestäneestä viikosta, jonka hän päätti pidä kaksi kuukautta. Mutta hänen johtajansa keskeytyi ei palataksesi edelliseen työaikatauluun ja esitelläksesi sen innovaatio jatkuvasti. Ymmärtää sellaisen kaikki edut Barnesilla ja hänen tutkimusryhmällä oli juuri tarpeeksi työn organisointia kaksi viikkoa. Tänä aikana työvoiman tuottavuus joukkueessa lähes kolmesataa työntekijää kasvoi keskimäärin 20 prosenttia, ihmisten väsymys ja stressi vähenivät dramaattisesti 12 prosenttia Työntekijöiden motivaatio yhteistyöhön yrityksen kanssa kasvoi mainita muut edut. Siksi ikuinen vartija Uuden-Seelannin voidaan sanoa olevan yksi ensimmäisistä onnistuneesti maailmassa sovelsi 4 päivän työaikataulua.

Tähän on vain syytä lisätä tämä tutkimus tässä asiassa ovat jatkuneet jo pitkään, ja melkein kaikki todistavat, että vähennys työviikko vaikuttaa positiivisesti kaikkiin työvoiman indikaattoreihin kollektiivi ja koko yritys kuitenkin ottamaan käyttöön tällaisen innovaation, näennäisesti hullu ensi silmäyksellä yrittäjä, kukaan ei ole vielä päättänyt. Ikuinen kokemus Vartija voi olla hyvä kosketuskivi, mutta hän ei voi muuttaa koko maailman suhtautumista asiaan. Mutta Kiinan kokemus – melko …

Neuvostoliiton Kiinan aika �

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: